koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 26.03.2019. godine
za imenovanje rukovodećih policijskih službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, na radno mjesto
SLUŽBA ZAJEDNIČKIH I UPRAVNIH POSLOVA
- voditelj službe zajedničkih i upravnih poslova
koje će se održati dana 24.04.2019. godine s početkom u 09,00 sati u prostorijama Policijske uprave virovitičko-podravske, na adresi: Virovitica, Trg bana Josipa Jelačića 19, (sala za sastanke).
Kandidati/kinje koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Osobe koje nisu podnijeli pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na interni oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom prijavljenim na interni oglas.
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.
Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane internim oglasom kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na interni oglas za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
2. Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a
smatra se da je kandidat/kinja zadovoljio/la na testiranju ako je dobio/la najmanje 5 bodova.
Kandidati/kinje koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima/kinjama u postupku.
3.
Komisija će s kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/e na testiranju održati razgovor (intervju) dana 24.04.2019. godine sa početkom u 11,00 sati, na adresi: Virovitica, Trg bana Josipa Jelačića 19, (sala za sastanke).
O terminu razgovora (intervjua) kandidati/kinje koji/e su zadovoljili/e na testiranju bit će osobno obaviješteni putem telefona.
Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale.
Smatra se da je kandidat/kinja zadovoljio/la na intervjuu ako je dobio/la najmanje 5 bodova.
Komisija za provedbu internog oglasa
Stranica
