Komisija za provedbu javnog natječaja za prijam
vježbenika u državnu službu na neodređeno vrijeme u
Policijskoj upravi virovitičko-podravskoj objavljuje
POZIV NA
TESTIRANJE
KANDIDATIMA/KINJAMA koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja za prijam vježbenika u državnu službu na neodređeno vrijeme u
Policijsku upravu virovitičko-podravsku,
objavljenog dana 17. svibnja 2023. godine u Narodnim novinama broj 52/23
i na web stranicama Ministarstva pravosuđa i uprave
i dana 18. svibnja 2023. godine na web stranicama, Policijske uprave virovitičko-podravske
za sljedeća radna mjesta:
1. Policijska uprava virovitičko-podravska
Služba zajedničkih i upravnih poslova
Odjel za upravne poslove
- upravni referent– vježbenik – 1 izvršitelj
- administrativni referent-vježbenik – 1 izvršitelj
2. Policijska uprava virovitičko-podravska
Policijska postaja Slatina
- upravni referent – vježbenik – 1 izvršitelj
Testiranje će se održati dana 15. lipnja 2023
. godine u, prostorijama Virovitičko-podravske županije, na adresi: Virovitica, Trg Ljudevita Patačića 1 (velika vječnica) za radno mjesto:
- upravni referent, Odjel za upravne poslove u 09,00 sati
- administrativni referent, Odjel za upravne poslove u 10,00 sati
- upravni referent, Policijska postaja Slatina u 11,00 sati
SAZNAJTE ispunjavate li uvjete iz natječaja i jeste li pozvani na testiranje.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Policijske uprave virovitičko-podravske istovremeno s objavom natječaja.
Kandidati/kinje koji nisu podnijeli/e pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na natječaj te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatima/kinjama prijavljenim na natječaj.
Obavijest će biti dostavljena putem
elektroničke pošte.
Sve dodatne informacije kandidati/kinje mogu dobiti na telefon 033/741-333.
PRAVILA TESTIRANJA
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane javnim natječajem kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu u zgradu gdje se održava testiranje nakon vremena određenog za početak testiranja, neće moći pristupiti testiranju.
|
2. Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata/kinja, isti će biti upućeni u dvoranu gdje će se održavati testiranje.
Prva faza testiranja se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina kandidata bitnih za obavljanje poslova radnih mjesta za koje je raspisan javni natječaj.
3. Za provjeru znanja, sposobnosti i vještina, kandidatima/kinjama se dodjeljuje od 0 do 10 bodova.
Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/e na testiranju ako su dobili/e najmanje 5 bodova.
4. Za vrijeme testiranja
nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
- napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje;
- razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidata/kinja;
- ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila bit će udaljen/a s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Komisija neće priznati niti ocijeniti.
NAPOMENA: Za vrijeme boravka u prostorijama gdje se održava testiranje kandidati/kinje su dužni/e poštivati kućni red i postupati prema uputama Komisija za provedbu javnog natječaja. U slučaju kršenja kućnog reda i nepridržavanja uputa službenih osoba, kandidati/kinje će biti upozoreni/e na primjeren način, a ako se i dalje nastave neprimjereno ponašati bit će udaljeni/e s testiranja, te će se smatrati da su odustali/e od daljnjeg postupka testiranja.
|
6. Na razgovor (intervju) pozvat će se kandidati/kinje koji su ostvarili ukupno najviše bodova na testiranju i to 10 kandidata za svako radno mjesto, a ukoliko se za radno mjesto traži veći broj izvršitelja, taj će se broj povećati za broj traženih izvršitelja.
Ako je na testiranju zadovoljilo manje od 10 kandidata, na razgovor će se pozvati svi kandidati koji su zadovoljili na testiranju.
Svi kandidati koji dijele 10. mjesto nakon provedenog testiranja pozvat će se na intervju.
Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata, interese te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/kinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.
O točnom terminu razgovora (intervjua) kandidati/kinje će biti pravovremeno obaviješteni.
Stranica
